Привлечение молодых специалистов в сельское хозяйство

Привлечение молодых специалистов в сельское хозяйство

Квалифицированных специалистов и руководителей в аграрной отрасли Германии становится всё меньше, сообщает «АгроНовости». Своим мнением поделился член немецкой Ассоциации фермеров (DBV) Ханс-Бенно Вихерт, на заседании PRV-Комитета по профессиональной подготовке.

Одной из причин было продолжающееся сокращение выпускников из общеобразовательных школ. А также относительно высокий средний возраст работников в фермерском хозяйстве, низкий уровень знаний молодых учеников и недостаток специалистов. «Настало время создать конкуренцию за квалифицированный персонал на рынке труда и снабжать рабочие места согласно новым и эффективным требованиям. В связи с увеличением роста на обучение, большая заслуга в этом компании DBV, которая сделала первые шаги в этом направлении», сказал Вихерт. Он объявил, что ассоциации фермеров совместно с региональными ассоциациями учебных мероприятий объединились в единую общенациональную компанию и создали совместное обучение. «Наша задача состоит в том, чтобы мы в ближайшие годы выпустили достаточное количество квалифицированных студентов и магистрантов», сообщил отдел кадров DBV.

Как сообщают технические эксперты из комитета DBV, к более интенсивному обсуждению сельскохозяйственной промышленности привело влияние демографических изменений. В настоящее время нехватка руководителей и специалистов стало ощущаться не только в Восточной Германии, но и в городах расположенных на Западе. Специалисты в области образования в соответствии с ассоциацией фермеров утверждают, что для получения достаточных знаний и информации в выбранной специальности, необходимы многочисленные познавательные презентации и непрерывные курсы профессиональной подготовки. Следует также отметить вознаграждения учеников, специалистов и руководителей аграрной отрасли, которые добросовестно относятся к своему делу. Только если всё это объединить во едино, то в скором времени мы увидим отличные результаты проделанной работы.

Всё это важно для дальнейшего развития и более тесного сотрудничества сельскохозяйственных компаний с сельскими молодёжными организациями, агентствами занятости и образовательными учреждениями, которые плотно связаны с сельской местностью.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий